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Le ch&egrave;que-repas (titre-restaurant) est l'avantage social pr&eacute;f&eacute;r&eacute; des entreprises et des travailleurs en Belgique. S'int&eacute;grant parfaitement dans une politique d'optimisation salariale, il permet de r&eacute;compenser vos &eacute;quipes tout en profitant d'un cadre fiscal et social exceptionnellement avantageux.

Guide pratique des Chèques Repas

Zéro cotisation ONSS

Pouvoir d'achat augmenté

Titres 100% électroniques

Augmentez le package salarial de vos collaborateurs sans alourdir vos charges patronales : comparez les offres de chèques-repas.

Vous souhaitez mettre en place les chèques-repas au sein de votre structure ?

L'octroi de ch&egrave;ques-repas est une solution particuli&egrave;rement performante pour les PME et ind&eacute;pendants en soci&eacute;t&eacute; qui d&eacute;sirent augmenter le pouvoir d'achat de leur personnel. Pour &ecirc;tre totalement exon&eacute;r&eacute; de cotisations de s&eacute;curit&eacute; sociale (ONSS) et d'imp&ocirc;ts, le titre doit r&eacute;pondre &agrave; des crit&egrave;res stricts : la quote-part patronale maximale s'&eacute;l&egrave;ve &agrave; 6,91 &euro; par ch&egrave;que, tandis que la valeur faciale totale ne peut d&eacute;passer 8 &euro; par jour prest&eacute;.
D&eacute;sormais obligatoirement d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;s, les ch&egrave;ques-repas &eacute;lectroniques sont vers&eacute;s chaque mois sur une carte de paiement d&eacute;di&eacute;e (g&eacute;r&eacute;e par Edenred, Monizze ou Pluxee), simplifiant ainsi radicalement les d&eacute;marches administratives pour les employeurs et les secr&eacute;tariats sociaux.
Mettre en place cet avantage permet de renforcer l'attractivit&eacute; de votre politique de recrutement face &agrave; la concurrence, tout en conservant une grande flexibilit&eacute; financi&egrave;re.

Comment optimiser le loonpakket de vos salariés avec les chèques-repas ?

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